Qld Gesundheit, IBM begraben die Gehaltsliste Beil

Queenslands Gesundheitsminister Geoff Wilson erklärte gestern einen vorläufigen Sieg im Kampf der staatlichen Gesundheitsabteilung, um sein unruhiges Gehaltssystem zu zähmen, die Plattform “stabilisiert” zu kennzeichnen und darauf hinzuweisen, dass weitere Verbesserungen vorgenommen wurden. Die Abteilung scheint auch das Beil mit IBM begraben zu haben.

Die Lohn-und Gehaltsabrechnungssystem ging in die Kernschmelze im Frühjahr 2010 nach der Einführung im März, mit einer großen Anzahl von Queensland Gesundheit Mitarbeiter erhalten wenig oder gar keine Bezahlung für einige Zeiträume. Die SAP-basierte Plattform, die mit Hilfe von IBM aufgebaut wurde, betreut alle 14 Tage rund 78.000 Mitarbeiter der Abteilung. Der Gesamtbetrag der Personalabrechnung beträgt 210 Millionen US-Dollar.

In einer Aussage, die gestern veröffentlicht wurde, beschrieb Wilson das neue System, als es von seinem Go-Live-Datum ein Jahr “stabilisiert” worden war, aber sagte, dass es weitere Arbeit gebe, die getan werden sollte.

Unsere Mitarbeiter haben eine sehr schwierige Zeit durchgemacht, es ist niemals gut genug, wenn selbst ein Mitarbeiter nicht die Löhne erhält, für die er berechtigt ist. “Ich weiß, dass 2010 ein hartes Jahr war, aber ich möchte unsere Mitarbeiter beruhigen Dass 2011 wird anders sein. Deshalb werden wir nicht ruhen, bis wir ein effizientes und effektives Lohnsystem für unsere Mitarbeiter haben.

Die Queensland-Landesregierung betrachtete die Annullierung des IBM-Vertrages und drohte Mitte letzten Jahres, Zahlungen zurückzuhalten. Premier Anna Bligh und Gesundheitsminister Paul Lucas hatten IBM die Schuld des Projekts beschuldigt.

“Der Bericht des Abschlussprüfers identifiziert eindeutig Mängel seitens des Vertragspartners IBM”, sagte Bligh damals.

Allerdings, IBM Australiens neuer Geschäftsführer, Andrew Stevens, sagte der Website Australien, dass die Abrechnung stoush zwischen seinem Unternehmen und Queensland Gesundheit in der Vergangenheit gestellt worden war.

Stevens sagte, dass er persönlich nach Norden gereist war, um sich mit Queensland Health zu treffen und IBMs Rekord zu verteidigen.

“Ich habe in Queensland gewesen, ich habe mit den Leuten dort gesprochen. Wir haben eine qualitativ hochwertige, technische Lösung geliefert und wir haben unseren Vertrag nach Vereinbarung abgeschlossen”, sagte er.

Es ist hinter uns und hinter Queensland.

Ende letzten Jahres führte die Regierung erfolgreich ein lokalisiertes Abrechnungsmodell, sowie einen persönlichen Service für jedermann erleben Gehaltsabrechnungssysteme.

Wilson stellte fest, dass die Regierung hatte begonnen Umsetzung Empfehlungen aus dem November 2010 PricewaterhouseCoopers Überprüfung der Queensland Government Shared Services Plan, sowie die 18-Monats-Blaupause enthüllt um das gleiche Datum für die endgültige Fertigstellung des Lohn-Projekt.

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“Dies war über die Bereitstellung eines erweiterten Systems angemessen für das 21. Jahrhundert mit all den zusätzlichen Dienstleistungen und Funktionen unserer Mitarbeiter verdienen, und ich freue mich zu sagen, dass wir gut auf dem richtigen Weg in der Bereitstellung dieses”, sagte er.

In den drei Monaten seit der Freigabe der Blaupause hatten die Systemverbesserungen die Mitarbeiterlöhne im März 2010 um mehr als 80 Prozent verringert.

Der ausstehende Rückgang bei den Personalabrechnungen sei beseitigt worden, fügte er hinzu, und die Zahl der Mitarbeiter, die eine unrichtige Vergütung erhalten hätten und eine Zwischenzahlung beantragt hätten, sei im Januar um mehr als 90 Prozent gesunken. Die Gesamtzahl der Be- richterstattung ohne Bezahlung lag im Bruttoprozentsatz von etwa 0,04 Prozent (31) im letzten Abrechnungszyklus.

Ende November 2010 hat der Abschlussprüfer auch das Parlament auf die Stabilisierung der Gehaltsabrechnungen aufmerksam gemacht und festgestellt, dass Queensland Health zur Verbesserung des Lohn- und Gehaltssystems erhebliche Verbesserungen vorgenommen hat “, so Wilson weiter. Haben zu einem rückläufigen Trend bei Lohnanfragen und offenen Transaktionen geführt “.

Als Regierung werden wir nicht ruhen, bis unsere Gesundheit Mitarbeiter haben die moderne, effiziente und effektive Lohn-und Gehaltsabrechnung, die sie verdienen. Wir sind auf dem besten Weg, dies zu erreichen, und ich bin entschlossen, diese Verbesserung für unsere Mitarbeiter weiter voranzutreiben.

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